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学生馆员管理规定

更新时间:2020-09-25 08:01:53作者:佚名

为提升图书馆的服务水平,提高学生馆员的工作责任、组织协调、沟通能力和综合素质,规范学生馆员参与业务管理工作行为,制定管理规定如下:

一、相关上岗要求和条件。学生自愿报名,图书馆从学业优秀、高度责任、灵活应变的学生中择优录用,学生馆员必须经过图书馆专业培训,掌握一定的图书分类、排架、自助借还、电子资源使用技术等才能上岗。

二、持证上岗规定。凡经图书馆录用,必须办理学生馆员证,上岗时胸前必须佩戴学生馆员证,以彰显履职管理规范。

三、严格考勤制度。上岗时间根据学生上课时间和具体工作岗位要求决定;考勤由所在楼层负责老师执行,严禁私自更改,一经发现严肃处理;每月底,图书馆勤工俭学负责人根据考勤情况进行统计报学校资助中心处。

四、退岗要求。受聘学生馆员如遇特殊情况需要退岗,应提前两周告知所在楼层的负责老师;每学期开学后的一周内,应向所在楼层负责老师报到,否则作自动离职处理,图书馆不保留岗位,将另行安排人员。

五、严格管理。对工作态度不严谨、散漫、没有组织纪律性的学生馆员,经核查属实,所在楼层负责老师有权作辞退处理。

六、具体奖励。为维护学生馆员组织声誉,增强学生馆员的责任感,鼓励学生馆员积极性和创造性,提高图书馆服务工作效率,每学年将组织评选优秀学生干部和优秀馆员活动,并颁发证书和奖品。具体要求:

1、服从老师安排,认真践行学生馆员相关规定。

2、热忱为读者服务,工作尽职尽责,严格遵守岗位纪律等。

3、经常提出合理化建议,经执行确有成效,能提高图书馆管理效益,促进图书馆服务质量。

4、根据工作量、工作目标完成情况及出勤率、老师和同学的评介等综合情况评定。

七、本规定自颁布之日起执行,如有未尽事宜,另议。

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