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愿景让天赋自由

更新时间:2020-09-17 00:00:11作者:佚名

在人生拐角处(全文在线阅读) >  愿景让天赋自由         人们期待天赋,却又不信任天赋。一边想,我辈只是凡夫俗子,泯然众人而已,同时,却又特别期待能有一个“算命先生”般的神人,算出自己未知的某种天赋。殊不知,这种对天赋的误解,只能让自己远离天赋。      天赋就是上天赋予的,本不需要和什么人比较,只是一些真实的存在罢了。天赋不是处囊之锥,而是通过一个愿景来成就的,就像是一束光透过墙的缝隙照进了黑暗一样,有了光,周围都亮了。光,就是愿景,那个可以发挥天赋实现自我的目标。      既非高尚,又必须高尚      我经常遇到来咨询的人,并不是职业发展遇到了什么困难,而是出现了倦怠。张山就是其中一位,30岁出头,在IT行业工作,职业发展不错,任职一个部门的总监,对技术领域已经是轻车熟路。      和所有做技术的人一样,他可以继续做技术,做到大牛,甚至通过跨公司的方式建立自己在业内的知名度;他还可以从技术转做管理,现在虽然做部门总监,但主要的工作还是以业务为主,如果下一步希望向管理层发展,就会争取调整自己的工作,提升自己的管理能力,这在目前的公司里也有发展的可能。      技术线,还是管理线?如果只是这两项之间的选择,估计他也不会来做咨询了。张山找我的期待是:想做一些自己感觉特别有意义、有激情的事情,但是具体是什么,还不知道。有没有新的可能?      这个可能,就是愿景了。      在张山看来,技术或是管理,都与愿景无关,只是目前发展的继续罢了。愿景有一个最大的特点:不以资源为导向。愿景不会在意现在的资源是否充足,更多的是在意是不是自己想要的。      愿景要能够运用天赋,而且还能够满足自我实现的价值。这里面有个很有意思的悖论:自我实现既非高尚,又必须高尚。说到愿景,很多人就会想到做公益、做慈善、做改变世界的事情,或者干脆回到自我,做让自己自由的事情。很多时候,这些都不是愿景,而是被社会挤压出来的目标,是一个“不高尚不成愿景”的诅咒。      但同时为什么又必须“高尚”呢?这是因为在生存满足了,发展实现了,精神自由了之后,就需要追求一些让自我这个生命个体发挥更大价值的可能。这个价值,一定是与更大的群体、更永恒的时间相关的话题,从这一点来看,愿景又是高尚的。      自由唤醒愿景      说到愿景规划,其实包括两步:第一步是愿景构建;第二步是愿景实现。愿景构建靠自由,愿景实现靠资源,一放一收,相得益彰。      先说愿景构建,我们每个人内心都有一个自己的期待,这个期待或是美好的,或是怦然心动的,或是不做不行的。有人可能觉得正是因为没有这样的感觉才会迷茫,才会觉得满腹才华、满脑子想法而无处发挥。那是因为我们活得过于匆忙,而没有听到内心的声音。      愿景的构建之所以困难,主要原因就在于多数人生活在一种并不自由的状态,有恐惧、有限制、有束缚,以至于我们忽略了那些曾经让我们兴奋的事情,以至于我们不敢直视自己的天赋,以至于我们被种种噪声吵得迷失了自我。构建愿景的方法很多,主要是通过摆脱束缚,以更加自由的方式唤醒一个人内在的渴望。听一位老师讲叙事趋向的咨询技术时,问过学员一个问题:告诉我,你狂野而宝贵的一生,准备拿来做什么?这其实就是一种很好的愿景构建的方式。      我在给张山做咨询的时候,首先帮他看到,原来他自己总是把眼光放在自己有什么资源上,比如,我有什么技术,我有什么人脉,我还能做些什么。这时候,不仅会被资源限制,还会迷失于物质回报和地位提升。对他来说,没什么新鲜的可能,自己的状态也不够兴奋。      我和张山一起,好奇地探索他过去的经历,希望发现他的天赋,发现属于他自己的愿景。我听到了一个这样的故事:      张山带团队有几年时间了,和下属的关系特别好,他不仅能够和员工共进退,同加班,而且能给出员工真正的技术支持。有一次开项目庆功会,有个下属敬酒,感慨地说,项目实施期间,张山毫无保留地全程陪伴、共同攻关、寻找资源,没有他,技术难题是不可能克服的。有人说这是领导力,但他从不觉得是要领导别人,而是内心自发地希望看到别人的成长。      我看到了,支持他人,助人成长,这既是他的天赋,又是他可以构建的愿景。      咨询在推进,我在张山的经历中,看到了更多这样的事情。于是,我问他:“你的生涯发展中蕴藏着一条‘助人成长’的主线,不知道你是怎么看的?”这个问题一下唤醒了让他怦然心动的愿景:“嗯嗯!”他有点兴奋了,“我希望成为一名技术培训师,未来有机会能够办一所学校,影响和帮助更多人就业,特别是穷困地区的孩子们。”同时,他也说出了自己之前的犹豫:之前总觉得这样的事情要到退休才会做,与主流发展似乎不一致。我鼓励他说:“不妨试试看。”      这就是愿景,深藏内心,像小火苗一样,一旦被激发,就会按捺不住。和之前的路径选择不同的是,愿景中蕴藏了自我实现。      所有资源为愿景而来      愿景不止于构建,还有很重要的一部分就是愿景实现。如果说构建愿景本身一定不要考虑资源导向的话,那么实现愿景,就一定离不开资源整合了。也就是我们常说的“理想有多高远,手段就要有多现实”。一旦愿景出现,就需要把资源梳理出来,为愿景所用。追求愿景的人不缺资源,只需要整合与梳理。
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